팀원 간의 신뢰와 유대감을 더 깊게 쌓을 수 있어요.
업무 속에서 누군가의 노력을 조용히 지켜보고 있던 마음을 표현하는 기회가 많아지면서 팀의 신뢰가 자연스럽게 깊어지죠. 익명 칭찬은 진정성 있는 인정을 주고받는 문화를 만들고, 이를 통해 쌓인 신뢰는 결국 더 좋은 팀워크로 이어집니다.
아기고래의 익명 칭찬 기능을 통해 서로에게 마음을 표현하기 어려운 팀원들도 부담 없이 진심을 나눌 수 있습니다.

예를 들어, 아기고래를 통해 팀원 A가 익명으로 동료 B에게 감사를 표하는 상황을 상상해 보세요. A는 비록 프로젝트 내내 묵묵히 뒷받침해 준 B에게 그동안의 수고를 어떻게 표현해야 할지 고민했지만, 아기고래의 익명 칭찬 기능 덕분에 용기를 내어 “항상 뒤에서 든든히 지원해 줘서 고마워요. OO님 덕분에 프로젝트가 잘 마무리될 수 있었어요.”라는 메시지를 보낼 수 있습니다. 이런 칭찬이 쌓이면서 팀 분위기가 개선되고, 팀원 간의 소통과 신뢰도도 서서히 깊어집니다. 이처럼 아기고래는 일상에서 쉽게 표현하기 어려운 진심을 자유롭게 전할 수 있는 문화적 환경을 제공합니다.

우리 팀만의 고유한 색깔을 표현할 수 있어요.
아기고래에서는 우리 팀에 맞춘 커스터마이징이 가능해 단순히 인사 이상의 효과를 줄 수 있습니다. ‘칭찬고래’ 대신 ‘파도타기’라든지, 회사의 제품이나 캐릭터를 적용해 우리 회사만의 문화와 정체성을 담아낼 수 있어요. 이런 소소한 디테일들이 팀원들에게는 소속감을 더 느끼게 하고, 회사만의 고유한 조직문화에 참여하고 있다는 느낌을 주게 됩니다.

인정과 소통이 팀에 미치는 영향을 체감할 수 있습니다.
매달 인정 리더보드를 통해 팀원들이 얼마나 자주 서로를 인정하고 격려하는지를 확인할 수 있어요. 이 데이터는 특히 다른 부서보다 HR 팀에서 조직문화와 관련된 업무를 관리하는 데 유용한데요, 어떤 구성원이 어떤 내용으로, 누구에게 칭찬을 받고 있는지를 시각적으로 확인할 수 있어 정성적인 조직문화 분야에서도 데이터 기반의 업무 환경을 만들 수 있습니다.

구성원들의 기념일 축하 자동화하기: 매일 하시는 반복 업무를 자동화해요
아기고래에서는 생일과 입사기념일 축하와 더불어 새로운 입사자에게 프로필 카드 작성을 요청하고, 프로필 카드 작성 시 소개와 환영까지  등 소소한 순간들을 공유할수록 팀원 간의 유대감은 더욱 깊어집니다. 이러한 사소한 디테일이 팀에 대한 애착을 만드는 원동력이 되죠.

팀워크와 협업 효율이 자연스럽게 올라가요
‘프로필 카드’를 통해 구성원들이 어떤 사람들인지에 대한 기본 정보부터, 각자의 업무와 협업 스타일, 커뮤니케이션 스타일까지 알 수 있어요. 프로필 카드의 항목은 회사마다 커스터마이징이 가능해요. 점점 구성원 수가 늘어가는 회사, 우리 팀을 제외하고는 누가 어떤 사람인지 알 수 없는 회사에서 서로에 대한 이해도가 높아져 협업할 때의 효율을 크게 올릴 수 있습니다.

심리적 안전감, 조직 내 관계의 폭을 넓히고 유대감이 쌓여요
정기적인 랜덤 런치, 랜덤 커피챗 등 랜덤 조 편성을 통한 컬쳐 이벤트를 운영하며 매번 중복 없는 조 편성을 위해 고민했던 날들은 이제 보내줄 수 있어요. ‘랜덤 커넥트’ 기능을 통해 평소엔 잘 만나지 않는 부서나 새로운 팀원들과 교류할 수 있는 기회를 자연스럽게, 효율적으로 운영할 수 있어요. 랜덤 커넥트를 통해서 진행된 작은 만남들이 쌓여 조직 내에서의 네트워크와 팀 내 소속감에 큰 역할을 할 수 있습니다.

온라인 뿐만 아니라, 오프라인에서도 팀의 분위기가 더 활기차져요

‘스크린’ 기능을 통해 사무실 내 TV나 디스플레이에서 실시간 칭찬 메시지들을 노출하세요. 팀의 칭찬과 축하 메시지를 오프라인 공간, 사무실 안에서도 함께 나눌 수 있습니다. 사무실에서 노출되는 축하와 감사의 메시지는 온라인을 뛰어넘어 사무실 공간에서도 공유되어 활기찬 분위기를 만들어 갈 수 있습니다.