Oct 29, 2024
들어가며
업무중에 한 번은 이런 일이 있었어요. 디자인 팀 친구가 중요한 프로젝트에 정말 많은 공을 들이고 마감 기한을 맞추느라 일주일 내내 야근을 했는데요. 디자인 팀의 누구도 팀원의 야근에 관심을 두지 않았고 팀장님도 아무 반응이 없었어요. 팀이 몰라주니 제 친구는 당연히 서운해 했고요. 그래서 저한테 ‘야근해서 뭐하나.. 아무도 몰라주는데’라고 푸념을 하더라고요. 나중에야 팀장님이 ‘그때 정말 고생했어, 고래씨 야근한거 모르는거 아닌데 시기를 놓쳐서 말을 못했네’라고 말을 전하니, 그제서야 마음이 조금 풀렸대요.
이런 사례에서도 볼 수 있듯이 요즘의 업무 환경, 특히 모든 업무가 메신저에서 일어나는 환경에서는 구두로는 매번 적시에 맞는 칭찬 메시지를 전하기가 힘들잖아요. 슬랙 채널에서 인정/칭찬 메시지를 실시간으로 주고받을 수 있다면, 이야기가 달라지겠죠? 아기고래는 이런 순간들을 더 자주, 더 쉽게 만들기 위해 탄생한 조직문화 앱입니다. 슬랙을 사용하는 팀들이라면 누구나 손쉽게 칭찬과 인정을 주고받으며 팀의 유대감을 강화할 수 있게 해요. 이번 글에서는 아기고래가 슬랙에서 어떻게 조직 문화를 바꾸어가는지 알아볼게요.
슬랙 아기고래로 시작하는 인정 문화
아기고래는 조직 내에서 서로의 노력을 알아보고 공감할 수 있도록 돕는 솔루션이에요. ‘아기고래’라는 귀여운 이름으로 팀원들에게 익숙하게 다가가고, 고래를 중심으로 한 다양한 커스터마이징 기능이 특징이죠.
팀원들이 슬랙을 통해 인정과 칭찬 메시지를 주고받을 수 있으며, 익명 칭찬 기능 덕분에 칭찬이 부담스러운 동료들도 부담 없이 참여할 수 있습니다. 이렇게 쌓인 칭찬의 순간들은 팀 내 유대감을 강화하고, 팀원들이 더 큰 목표를 향해 협력할 수 있는 조직의 인정 문화를 만들죠.
왜 슬랙을 사용중인 기업이 아기고래를 써야하나요?
슬랙은 업무를 위해 만들어진 플랫폼이라 업무의 공유에만 중점을 두고 있어요. 그렇다 보니 바쁜 업무 속에서 자연스러운 칭찬이나 격려를 표현하는 것이 어색하게 느껴질 수 있습니다. 바쁜 일정 속에서 무심코 지나쳐버리기 쉬운 칭찬/인정의 순간들을 놓치지 않도록, 슬랙을 기반으로 다양한 기능을 지원하고 있어요.
- 실시간으로, 자연스러운 칭찬 문화를 만들 수 있어요
슬랙은 업무 공유에 최적화된 플랫폼이지만, ‘업무 공유’가 중점이기에 다소 딱딱한 분위기로 운영될 수 있어요. 칭찬이나 격려의 말을 대뜸 공유하기에는 구성원들에게 오히려 더 거부감을 줄 수도 있고요. 아기고래는 채널에서 메시지 입력 한 번으로 손쉽게 칭찬을 전할 수 있어요. 칭찬 메시지와 더불어 신규 팀원 환영 인사, 기념일 축하 등. 짧은 순간이라도 서로의 존재를 알아보는 기회를 만들고 일상의 업무에도 녹아들게 합니다.
- 회사만의 개성을 담은 맞춤형 소통이 가능해요
아기고래를 활용하면 회사의 개성과 분위기를 반영해 칭찬 문화를 만들 수 있어요. 예를 들어, ‘칭찬고래’를 ‘파도타기’ 같은 팀만의 이름으로 바꾸거나, 회사의 분위기에 맞는 이모지를 사용해서 구성원들끼리 더 친숙하게 소통할 수 있도록 도와줍니다.
- 리더보드로 보는 팀의 성장과 변화를 볼 수 있어요
아기고래의 리더보드는 누가 누구에게 칭찬을 주고받았는지 한눈에 보여줘요. 이렇게 칭찬의 흐름을 보면서 팀 안에서 인정 문화가 어떻게 자리 잡아가고 있는지 확인할 수 있죠. 이렇게 팀의 개성이 담긴 칭찬이 슬랙 안에서 오가면, 작은 인정의 순간들이 팀 내에서 진정성을 더하고, 서로를 알아가는 특별한 순간이 됩니다.
- 익명 칭찬의 힘, 아기고래만의 특별한 기능
누군가를 칭찬하는 메시지를 전하고 싶지만 어색하다면 익명 칭찬 기능으로 부담없이 참여하세요. 직접 말로 하긴 어려운 마음을 익명으로 전할 수 있어, 팀원 간의 신뢰를 쌓아가기에 더할 나위 없이 좋은 기능이에요. 익명 칭찬을 통해 팀원들이 서로의 노고를 부담 없이 인정할 수 있다는 것은 팀 전체의 소통이 더욱 진솔해진다는 의미이기도 합니다. 직접 표현하기 어려운 진심을 전할 수 있게 해주는 이 기능은, 아기고래만이 제공하는 특별함 중 하나기도 해요.
칭찬의 순간이 쌓이면, 소통이 더 깊어집니다
칭찬과 인정을 주고받는 조직은 에너지가 다르다는 걸 아마도 많은 팀 리더들이 공감하실 거예요. 칭찬의 순간들이 쌓이면, 팀과 회사의 분위기와 소통 방식에 작지만 긍정적인 변화가 생겨납니다. 작은 칭찬이 조직 문화를 바꾸는 힘이 되어 회사 전체가 서로의 노력을 진심으로 인정하고 격려하는 환경을 만들어 보세요. 슬랙을 사용중인 팀이라면 무료로 우리 팀만의 인정 문화를 만들 수 있습니다.
함께 읽으면 좋을 컨텐츠